Schlagwort-Archive: Personalplanung

People Analytics-Studie: Starke Auswirkungen auf die Strategische Personalplanung

Die Vorteile einer datengetriebenen Personalfunktion liegen auf der Hand. Doch wie weit sind deutsche Unternehmen auf dem Weg zur datengestützten HR-Arbeit? Eine neue Studie von Kienbaum zeigt auf, welche Bereiche der Personalarbeit betroffen sein werden und welche Erfolgsfaktoren Unternehmen auf dem Weg zur datengestützten Personalarbeit helfen. Obwohl es im Business längst üblich ist, Entscheidungen auf […]

“Wenn es keinen Stuhl gibt, steht HR eben mit am Tisch!” – Bericht vom DGFP // HUMAN Future Workforce Planning Summit

Pragmatisch, provokant und ein bisschen punkig – Mit einem durchaus ernst gemeinten Augenzwinkern ist der Satz von Stefan Ries zu interpretieren, der mir vom DGFP // HUMAN Future Workforce Planning Summit am meisten in Erinnerung geblieben ist: „Die SPP ist für uns Personaler eine Chance, am Tisch zu stehen, wenn wir keinen Stuhl haben!“ Welche […]