Schlagwort-Archive: People Analytics

“Wenn es keinen Stuhl gibt, steht HR eben mit am Tisch!” – Bericht vom DGFP // HUMAN Future Workforce Planning Summit

Pragmatisch, provokant und ein bisschen punkig – Mit einem durchaus ernst gemeinten Augenzwinkern ist der Satz von Stefan Ries zu interpretieren, der mir vom DGFP // HUMAN Future Workforce Planning Summit am meisten in Erinnerung geblieben ist: „Die SPP ist für uns Personaler eine Chance, am Tisch zu stehen, wenn wir keinen Stuhl haben!“ Welche […]

Veranstaltung: Strategische Personalplanung und Future Skills auf dem DGFP // congress 2018 und Future Workforce Planning Summit

„Best Fit“ – also die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben – ist zum Heiligen Gral der HR-Arbeit geworden. Alle Unternehmen stellen sich die Frage, wie sie möglichst effektiv und effizient an die benötigten „Future Skills“ kommen. Dies wird auch ein zentrales Thema beim DGFP // congress am 15./16. November 2018 […]

„Start-up HR“ – Interview mit Christian Vetter von HRForecast über People Analytics

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Christian Vetter von HRForecast. Mit gezielten Datenanalysen hilft HRForecast dabei, „Hidden Jewels“ […]

„HR macht sexy!“ – Bericht von der 1. DGFP // Jahrestagung Digitale Trends und Innovationen

Wo Digitalisierung auf HR trifft, da blickt man derzeit in sehr unterschiedliche Gesichter: mal ängstlich, mal wehmütig – und immer öfter gespannt. Das Bild des biederen Personalers, der vor allem „etwas mit Menschen machen“ will weicht so langsam dem eines innovativen HRlers, der interessiert auf die Chancen der Digitalen Transformation blickt. Bei der 1. DGFP […]

Mein Bericht von der PERSONAL Nord 2017: „Mit Vollkasko-Mentalität gelingt keine Innovation“

Digital HR is on the move… Erst beim Schreiben dieses Blog Posts ist mir aufgefallen, dass ich mir von allen Veranstaltungen am 2. Tag der PERSONAL Nord 2017 fast nur Formate ausgesucht habe, bei denen die digitale Transformation der Personalarbeit eine zentrale Rolle spielt. Egal, ob dies nun meiner persönlichen Filterblase oder einer generellen Entwicklung […]