Schlagwort-Archive: New Work

„Start-up HR“ – Interview mit Helen Wellmann und Eve Simon von NIUWORK über innovatives Employer Branding für die neue Arbeitswelt

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Helen Wellmann und Eve Simon von NIUWORK. Mit ihrem Startup helfen die […]

„Kickstarter für die neue Arbeit“ – Interview mit Julia von Winterfeldt zu „Humans of New Work“

Zurück zum Wesentlichen – im Zuge rapider Veränderungen durch Digitalisierung und Technologisierung in Gesellschaft, Wirtschaft und Industrie kommt es darauf an, den Menschen wieder sinnvoll mit Organisationen, und damit auch mit der eigenen Arbeit zu verbinden. Dieses Ziel verfolgt, die von Julia von Winterfeldt gegründete Strategieberatung SOULWORX. Da gerade im Kontext von New Work nicht […]

New Work – Revolution der Arbeitswelt? Mein Beitrag in der „HR Performance“, Ausgabe 3/2017

Zusammen mit Bastian Wilkat habe ich in Ausgabe 3/2017 der Zeitschrift „HR Performance“ (www.hrperformance-online.de) einen Beitrag zum Thema „New Work“ geschrieben. Ansicht unseres Beitrags in der HR Performance 3/2017 komplette Ausgabe der HR Performance 3/2017 als ePaper Mehr zum Thema „New Work“ finden Sie auch unter folgenden Links: „The New Worker“ – Der Hub zu Neuer […]

„Kreativität entsteht im Zwischenraum“ – Interview mit Michael O. Schmutzer von Design Offices

Derzeit erleben wir die radikalste Veränderung der Arbeitswelt seit der industriellen Revolution. Mehr und mehr Großunternehmen wie auch Mittelständler erkennen inzwischen, wie wichtig es ist, die eigenen begrenzten Möglichkeiten ihrer Arbeitsräume zu überwinden und flexibel auf inspirierende Umgebungen zurückgreifen zu können. Hier setzt das Unternehmen Design Offices an, das sich als „Heimat für eine neue […]

„Ich will die Arbeitswelt verändern“ – Interview mit „New Work Award“-Gewinner Sven Franke

Gestern wurde in Berlin auf der XING New Work Experience der New Work Award 2017 verliehen. Sven Franke wurde gemeinsam mit fünf anderen Personen als „New Worker des Jahres“ ausgezeichnet.  Für „The New Worker“ habe ich im Interview mit Sven Franke darüber gesprochen, was „New Work“ für ihn eigentlich bedeutet, welche Rolle die Unternehmenskultur dabei spielt und […]

Meine Sketchnote zu den HR-Trends für 2017 in der Zeitschrift „HR Performance“, Ausgabe 1/2017

Ich freue mich sehr, dass die Zeitschrift „HR Performance“ (www.hrperformance-online.de) in ihrer Ausgabe 1/2017 meine Sketchnote zu den HR-Trends für 2017 veröffentlicht hat. Die Rubrik „HR-Blogs meet HR Performance“ verfolgt das Ziel, eine Brücke zwischen Print- und Online-Medien zu schlagen und die Synergien beider Kommunikationswege optimal zu nutzen. Ansicht des Beitrags in der HR Performance […]

Die Führungskraft als Coach – Revolution im Führungsverständnis oder Missverständnis?

Das tayloristische Management-Verständnis scheint immer stärker ausgedient zu haben. Für ungläubige Planungs- und Kontroll-Gläubige: Selbst Management-Guru Gary Hamel forderte schon vor Jahren im Harvard Business Manager die Weiterentwicklung des klassischen Management-Ansatzes zu einem „Management 2.0“. Im Zusammenhang mit dem Gedanken der Weiterentwicklung von Unternehmen hin zu mehr Selbstorganisation wird dabei häufig auch die Forderung nach […]

Die wichtigsten HR-Trends für das Jahr 2017 – Mein Gastbeitrag im transsetter Blog

Im transsetter Blog für Innovationskultur, Veränderung und digitale Transformation habe ich einen Gastbeitrag über die wichtigsten HR-Trends für das Jahr 2017 geschrieben – viel Spaß beim Lesen: https://www.transformationswerk.de/transsetter/articles/2017/hr-trends-personal-2017 Der Blog von neuwaerts ist in jedem Fall einen Besuch wert – ebenso empfehle ich gern den sehr inspirierenden Podcast neuwaerts.fm mit Ingo Stoll (@ingostoll). Eine Übersicht […]

New Work, Arbeit 4.0 & Industrie 4.0 – Heilige 3 Könige oder 3 Reiter der digitalen Apokalypse?

Im Rahmen der digitalen Transformation werden derzeit 3 zentrale Strömungen diskutiert, die häufig synonym verwendet werden, m. E. jedoch von einander abgegrenzt werden sollten – insb. um eine gezielte Auseinandersetzung mit den jeweiligen Auswirkungen auf Unternehmen und Mitarbeiter zu ermöglichen. Die Rede ist von den Themen „New Work“, „Arbeit 4.0“ (z. T. auch „Arbeiten 4.0“) […]

Get „STREET SMART“ – Die Zukunft von HR im Zeitalter der digitalen Transformation

Derzeit wird viel über die neue Rolle der HR-Funktion diskutiert. „HR 4.0“, „New HR“ oder „Agile HR“ sind Begriffe, die im Netz oder auf Veranstaltungen kursieren. Nachdem ich vor einiger Zeit in meinem Blog-Post „(New) Work in Progress… – quo vadis, HR?“ noch mehr strategische Relevanz, Innovationskraft und Professionalität für HR eingefordert hatte, möchte ich nun […]