Schlagwort-Archive: Learning

42 – New Work Style: Change heißt Lernen – 160.000 Kollegen auf dem Weg ins Digitale Zeitalter (Beitrag zu den HR Excellence Awards)

Transparenz und Partizipation sind zwei zentrale Elemente unseres Social Project Managements bei der Continental AG. Im Rahmen der Office 365-Einführung haben wir daher eine Lern- und Beteiligungskampagne mit dem Titel „42 – New Work Style“ entwickelt, die unseren diesjährigen Beitrag zu den diesjährigen HR Excellence Awards darstellt. Mit dieser Kampagne wollen wir zeigen, wie es […]

„Start-up HR“ – Interview mit dem Team von ROCK YOUR COMPANY! über Personalentwicklung durch Mentoring auf Augenhöhe

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit dem Team von ROCK YOUR COMPANY! Das Social Start-up entwickelt zielgruppenspezifische Inhouse-Mentoring Programme […]

„Start-up HR“ – Interview mit Kajetan Armansperg von Leapsome über ein „All-in-One“-Tool für Feedback, Lernen und Entwicklung

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Kajetan Armansperg von Leapsome über Feedback sowie Lern- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen, die […]

Working Out Loud verbreitet sich rasant – Was kommt nach dem #WOL-Hype? Eine Replik auf den Beitrag von Lars Vollmer

„Die Methode ‚Working Out Loud‘ verbreitet sich rasant in großen deutschen Unternehmen“, meint das personalmagazin in seiner aktuellen Ausgabe, in der es #WOL sogar auf den Titel schaffte. In demselben Maße, wie die Methode „Working Out Loud“ derzeit an Aufmerksamkeit und Zuspruch gewinnt, beginnt nun auch (gesunderweise) die kritische Auseinandersetzung mit „WOL“. Auch im Rahmen […]

„Start-up HR“ – Interview mit Patrick Hypscher von Skill Hero über Digitale Learning Journeys

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Patrick Hypscher von Skill Hero. Mit ihrer App bietet Skill Hero Unternehmen […]

„Start-up HR“ – Interview mit Timo Riedle von Evalea über die Evaluation von Weiterbildung

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Timo Riedle von Evalea. Evalea bietet Unternehmen ein einfaches Tool zur gezielten […]