Schlagwort-Archive: Leadership

Interview zu Leadership und Digitaler Transformation im Workpath Magazine

Ich freue mich sehr, dass mich das WORKPATH MAGAZINE zum Thema „Führen im digitalen Zeitalter“ befragt hat. Im Gespräch geht es vor allem um die Themen: Rolle und Werte der Digital Natives in der Neuen Arbeitswelt Anforderungen an Führungskräfte im digitalen Zeitalter Förderung von digitalem Denken mit „Working Out Loud“ Gestalten von Rahmenbedingungen statt „Rumdoktern“ […]

HR-Arbeitswelten hautnah erleben – Interview mit Prof. Dr. Simon Werther zur HR Expedition

Im Oldtimer-Bus geht es quer durch München. Was wie eine nostalgische Stadtrundfahrt durch die Isar-Metropole anmutet, ist jedoch eher eine Reise in die Zukunft. Am 17. und 18. Juli startet eine exklusive Reisegruppe ihre persönliche HR Expedition und erkundet in verschiedensten innovativen Arbeitsumgebungen die Zukunft von HR. Dabei steht der intensive Austausch genauso im Mittelpunkt wie das neugieriges […]

“New Work ist keine Sozialromantik“ – Interview mit Innovation Evangelist Stephan Grabmeier

Auf der Suche nach „New Work“ und dem, was Menschen „wirklich, wirklich wollen“ sprießen überall Graswurzelbewegungen aus dem Boden. Top-Manager begeben sich auf Start-up-Tour , um die „Neue Arbeitswelt“ live zu erleben. Doch bei der Umsetzung in den Unternehmen stellen alle plötzlich fest, dass es dann mit der „Neuen Arbeit“ doch nicht so leicht getan ist. […]

Digitalisierung in freier Wildbahn – Interview mit Stephan Grabmeier zur HR-Safari in Berlin

Die digitale Transformation zwingt Unternehmen dazu, agiler zu werden und immer schneller auf sich ändernde Marktentwicklungen und Kundenanfragen zu reagieren. Veränderungen von Prozessen, Organisationsstrukturen sowie der Zusammenarbeits- und Führungskultur sind daher unerlässlich. Gleichzeitig fragen sich viele Unternehmer, Führungskräfte und Gestalter des Wandels in Organisationen, wie denn nun konkret diese neue digitale Arbeitswelt aussehen kann. Hier […]

Der CDO: Ein digitalisierender Chief Do-it-all Officer? – Gastbeitrag im IBM THINK Blog DACH

Pünktlich zum IBM #HRFestival auf der re:publica, auf dem über Themen wie Digitale Transformation, Cultural Change und Mitarbeiterengagement in Zeiten der Digitalisierung diskutiert wird, haben Harald Schirmer und ich einen Beitrag im IBM Think Blog DACH über die Rolle des Chief Digital Officer (CDO) geschrieben. Darin reflektieren wir die Sinnhaftigkeit der CDO-Funktion und zeigen alternative Möglichkeiten […]

Mein Bericht von der PERSONAL Nord 2017: „Mit Vollkasko-Mentalität gelingt keine Innovation“

Digital HR is on the move… Erst beim Schreiben dieses Blog Posts ist mir aufgefallen, dass ich mir von allen Veranstaltungen am 2. Tag der PERSONAL Nord 2017 fast nur Formate ausgesucht habe, bei denen die digitale Transformation der Personalarbeit eine zentrale Rolle spielt. Egal, ob dies nun meiner persönlichen Filterblase oder einer generellen Entwicklung […]

Zu Besuch beim „HR-Doppelpass“ 2017 in Berlin – Mein Bericht vom Netzwerk-Tiki-Taka der DGFP

„In Führung gehen – Was wir vom Profifußball lernen können“ – unter diesem Motto fand am letzten Wochenende in Berlin der „HR-Doppelpass“, das Netzwerk-Tiki-Taka der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP), statt. Vorweg: Eine klasse HR-(Netzwerk)-Veranstaltung, die ich jedem – auch nicht fußballinteressierten – Personaler empfehlen kann. Fast alle da! @HeuerKatharina @HR_KOCH @JannisTsalikis @pm2null @CAthanas @Schrodi82 […]

Die Führungskraft als Coach – Revolution im Führungsverständnis oder Missverständnis?

Das tayloristische Management-Verständnis scheint immer stärker ausgedient zu haben. Für ungläubige Planungs- und Kontroll-Gläubige: Selbst Management-Guru Gary Hamel forderte schon vor Jahren im Harvard Business Manager die Weiterentwicklung des klassischen Management-Ansatzes zu einem „Management 2.0“. Im Zusammenhang mit dem Gedanken der Weiterentwicklung von Unternehmen hin zu mehr Selbstorganisation wird dabei häufig auch die Forderung nach […]

Die wichtigsten HR-Trends für das Jahr 2017 – Mein Gastbeitrag im transsetter Blog

Im transsetter Blog für Innovationskultur, Veränderung und digitale Transformation habe ich einen Gastbeitrag über die wichtigsten HR-Trends für das Jahr 2017 geschrieben – viel Spaß beim Lesen: https://www.transformationswerk.de/transsetter/articles/2017/hr-trends-personal-2017 Der Blog von neuwaerts ist in jedem Fall einen Besuch wert – ebenso empfehle ich gern den sehr inspirierenden Podcast neuwaerts.fm mit Ingo Stoll (@ingostoll). Eine Übersicht […]

Interview mit Harald Schirmer zu Digital Leadership und Social Collaboration (Teil 1)

Bedingt durch die Digitalisierung und neue Formen der Führung und Zusammenarbeit ist das Thema „Digital Leadership“ derzeit in aller Munde. Mit Harald Schirmer, einem der Vordenker und -macher in diesem Bereich, hatte ich die Gelegenheit über Führung im digitalen Zeitalter sowie Social Collaboration zu sprechen. Im ersten Teil des Interviews liegt der Fokus auf Digital […]