Schlagwort-Archive: Interview

„Kreativität entsteht im Zwischenraum“ – Interview mit Michael O. Schmutzer von Design Offices

Derzeit erleben wir die radikalste Veränderung der Arbeitswelt seit der industriellen Revolution. Mehr und mehr Großunternehmen wie auch Mittelständler erkennen inzwischen, wie wichtig es ist, die eigenen begrenzten Möglichkeiten ihrer Arbeitsräume zu überwinden und flexibel auf inspirierende Umgebungen zurückgreifen zu können. Hier setzt das Unternehmen Design Offices an, das sich als „Heimat für eine neue […]

Mein Porträt und Kurzinterview in der Zeitschrift „HR Performance“, Ausgabe 2/2017

Ich freue mich sehr, dass mich die Zeitschrift „HR Performance“ (www.hrperformance-online.de) für ein Porträt und Kurzinterview angefragt hat, das in Ausgabe 2/2017 in der Rubrik „Vorgestellt“ erscheint. Ansicht des Beitrags in der HR Performance 2/2017

„Ich will die Arbeitswelt verändern“ – Interview mit „New Work Award“-Gewinner Sven Franke

Gestern wurde in Berlin auf der XING New Work Experience der New Work Award 2017 verliehen. Sven Franke wurde gemeinsam mit fünf anderen Personen als „New Worker des Jahres“ ausgezeichnet.  Für „The New Worker“ habe ich im Interview mit Sven Franke darüber gesprochen, was „New Work“ für ihn eigentlich bedeutet, welche Rolle die Unternehmenskultur dabei spielt und […]

Erwartungen an das Personalmanagement – Interviewreihe im Leipziger HRM-Blog

Unter dem Aspekt der zukünftigen Erwartungen an das Personalmanagement hat mich Prof. Dr. Peter M. Wald, der an der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur HTWK Leipzig Betriebswirtschaftslehre und Personalmanagement lehrt, im Leipziger HRM-Blog zum aktuellen Standing und den zukünftigen Anforderungen an HR befragt. Themen unseres Gesprächs waren unter anderem: HR als rein administrative Funktion […]

Interview mit Sven Semet zu Digital Leadership und Social Collaboration

Im Zeitalter der Digitalen Transformation werden Social Collaboration-Tools immer wichtiger, um effektiv und effizient über alle Kanäle zu kommunizieren. Die zeit- und auch ortsunabhängige Zusammenarbeit ist daher für die Führungskraft im digitalen Zeitalter unverzichtbar. Einer der zentralen Anbieter in diesem Bereich ist das Unternehmen IBM, das sich darüber hinaus auch mit dem Thema „Cognitive Computing“ […]

Interview mit Harald Schirmer zu Digital Leadership und Social Collaboration (Teil 1)

Bedingt durch die Digitalisierung und neue Formen der Führung und Zusammenarbeit ist das Thema „Digital Leadership“ derzeit in aller Munde. Mit Harald Schirmer, einem der Vordenker und -macher in diesem Bereich, hatte ich die Gelegenheit über Führung im digitalen Zeitalter sowie Social Collaboration zu sprechen. Im ersten Teil des Interviews liegt der Fokus auf Digital […]