Schlagwort-Archive: HR-Prozesse

„Start-up HR“ – Interview mit dem Team von ROCK YOUR COMPANY! über Personalentwicklung durch Mentoring auf Augenhöhe

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit dem Team von ROCK YOUR COMPANY! Das Social Start-up entwickelt zielgruppenspezifische Inhouse-Mentoring Programme […]

„Start-up HR“ – Interview mit Michael Benz von whyapply über Bewerbungen per „Challenge“ für die Ansprache potenzielle Kandidaten

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Michael Benz von whyapply – eine neue Form der Bewerbung ohne Stellenanzeige, Lebenslauf und […]

„Start-up HR“ – Interview mit Kajetan Armansperg von Leapsome über ein „All-in-One“-Tool für Feedback, Lernen und Entwicklung

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Kajetan Armansperg von Leapsome über Feedback sowie Lern- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen, die […]

„Start-up HR“ – Interview mit Helen Wellmann und Eve Simon von NIUWORK über innovatives Employer Branding für die neue Arbeitswelt

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Helen Wellmann und Eve Simon von NIUWORK. Mit ihrem Startup helfen die […]

„Start-up HR“ – Interview mit Daniel Spitzer und Simon Tschürtz von 100 Worte über den Einsatz von Sprachanalysen zur Motiverkennung

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Daniel Spitzer und Simon Tschürtz von 100 Worte. Das Heilbronner Startup hat […]

„Start-up HR“ – Interview mit Dan Rogers von Peakon über Engagement in Transformationsprozessen

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Dan Rogers von Peakon. Das Engagement-Tool von Peakon bietet Führungskräften und HR […]

„Start-up HR“ – Interview mit Dennis Teichmann von jacando über digitale HR-Prozesse

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Dennis Techmann von jacando. Der HR Cloud Software-Anbieter aus der Schweiz hilft Unternehmen […]

„Start-up HR“ – Interview mit Robin Sudermann von Talents Connect über die „Bewerbung der Zukunft“ und Veränderungen im Recruiting

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Robin Sudermann von Talents Connect über die „Bewerbung der Zukunft“ und notwendige […]

„Start-up HR“ – Interview mit Ignaz Forstmeier von Personio über wertschöpfende HR-Arbeit

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Ignaz Forstmeier von Personio. Personio bietet seinen Kunden eine Software, mit der […]