Schlagwort-Archive: Agilität

„Start-up HR“ – Interview mit Simon Werther von HRinstruments über agile Feedbackinstrumente

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Prof. Dr. Simon Werther von HRinstruments über agile Feedbackinstrumente. Was ist die […]

Die wichtigsten HR-Trends für das Jahr 2017 – Mein Gastbeitrag im transsetter Blog

Im transsetter Blog für Innovationskultur, Veränderung und digitale Transformation habe ich einen Gastbeitrag über die wichtigsten HR-Trends für das Jahr 2017 geschrieben – viel Spaß beim Lesen: https://www.transformationswerk.de/transsetter/articles/2017/hr-trends-personal-2017 Der Blog von neuwaerts ist in jedem Fall einen Besuch wert – ebenso empfehle ich gern den sehr inspirierenden Podcast neuwaerts.fm mit Ingo Stoll (@ingostoll). Eine Übersicht […]

Get „STREET SMART“ – Die Zukunft von HR im Zeitalter der digitalen Transformation

Derzeit wird viel über die neue Rolle der HR-Funktion diskutiert. „HR 4.0“, „New HR“ oder „Agile HR“ sind Begriffe, die im Netz oder auf Veranstaltungen kursieren. Nachdem ich vor einiger Zeit in meinem Blog-Post „(New) Work in Progress… – quo vadis, HR?“ noch mehr strategische Relevanz, Innovationskraft und Professionalität für HR eingefordert hatte, möchte ich nun […]

Digital Leadership – Wie funktioniert und was braucht Führung im digitalen Zeitalter?

Durch die Digitalisierung verändern sich nicht nur Geschäftsmodelle und Wertschöpfungsstrukturen. Auch Führung muss im VUCA-Zeitalter, in dem die Unternehmensumwelt zunehmen volatil, unsicher, komplex und ambivalent ist, neu gedacht werden. Um mit komplexen Problemen umzugehen, muss Leadership individueller und agiler werden. „Digital Leadership“ ist dabei das Stichwort für Führung in der zukünftigen Arbeitswelt – diese „Führung […]

Studie zur digitalen Transformation: HR & Management überschätzen ihre Fähigkeiten

Heute ist der Transformationswerk Report 2016 (#TWR16), die gemeinsame Studie von doubleYUU (@doubleYUU) und neuwaerts (@neuwaerts_de) zur digitalen Transformation in Deutschland mit einer Stichprobe von 1.060 Personen, erschienen. Ein Blick in die Ergebnisse der ersten branchen- und bereichsübergreifenden Studie zu diesem Thema liefert wichtige Erkenntnisse zur Rolle von HR! In 12 den Studienergebnissen vorangestellten Leitgedanken setzen […]

New Leadership – #NewWork erfordert eine neue und nachhaltige Führung 4.0

Führung ist ein gleichermaßen notwendiges wie unscharf definiertes Phänomen. Über kaum ein anderes Thema der Betriebswirtschafts- und Managementlehre ist in den letzten Jahrzehnten so viel geschrieben und geforscht worden. Gerade im Zusammenhang mit der Diskussion um „New Work“ und „Arbeit 4.0“ wird nun zunehmend auch eine neue Form der Führung eingefordert, die den Anforderungen einer […]