Seit Ende 2017 habe ich in meiner Interviewreihe „Start-up HR“ mit den Gründern zahlreicher HR-(Tech-)Start-ups gesprochen. Hier findet Ihr eine Übersicht der befragten Unternehmen entlang des Employee Lifecycle.
Employer Branding
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Recruiting
- 100 Worte – Interview mit Daniel Spitzer & Simon Tschürtz
- 4scotty – Interview mit Matthias Schleuthner
- Firstbird – Interview mit Armin Wahls
- HeyJobs – Interview mit Marius Luther
- INGA – Interview mit Corinna Haas & Francisco Otto
- JobUFO – Interview mit Thomas Paucker
- Schülerkarriere – Interview mit Thomas Hoppe
- Talents Connect – Interview mit Robin Sudermann
- Taledo – Interview mit Melikshah Ünver
- Verlingo – Interview mit Stephan Akrong
- Viasto – Interview mit Sarah Lindemann & Martin Becker
- whyapply – Interview mit Michael Benz
Onboarding
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Learning & Development
- Evalea – Interview mit Timo Riedle
- Leapsome – Interview mit Kajetan Armansperg
- ROCK YOUR COMPANY! – Interview mit dem Team
- SkillHero – Interview mit Patrick Hypscher
- Userlane – Interview mit Kajetan Uhlig (folgt)
Leadership & Performance Management
- CompanyMood – Interview mit Orlando Policicchio
- LEADA – Interview mit Frank Kübler
- Peakon – Interview mit Dan Rogers
- teambay – Interview mit Sarah Bohlmeier
- Workpath – Interview mit Johannes Müller
Arbeitsgestaltung
- innocado – Interview mit Ferry Nesenhöner (folgt)
- NIUWORK – Interview mit Helen Wellmann und Eve Simon
- Project Pad – Interview mit Richard Schentke
- Remote Talents – Interview mit Nadja Mütterlein
- Tandemploy – Interview mit Jana Tepe & Anna Kaiser
- Jobsharing Hub – Interview mit Svenja Christen & Yannic Franken
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