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„Mit Sozialkompetenz und Expertise Organisationen und Menschen entwickeln und verbinden“

Mein Name ist Sebastian Thomas. Ich arbeite im Bereich HR Strategy bei der Continental AG und bin dort vor allem für die Strategische Personalplanung sowie Innovationen für den HR-Bereich verantwortlich.

Als passionierter HRler sowie HR-Blogger beschäftige ich mich in meiner Arbeit insbesondere mit strategischer und innovativer Personalarbeit sowie den Themen Führung/Leadership und Kommunikation. Organisationen, Unternehmenskulturen und insb. die Mitarbeiterführung nachhaltiger zu gestalten ist mein zentraler Antrieb. Dabei ist das Motto „Konsequent in der Sache – respektvoll zum Menschen“ zugleich mein gelebter Arbeitsansatz als auch eine Verplichtung in der Zusammenarbeit.

Vom Hintergrund bin ich Wirtschaftswissenschaftler (Diplom-Ökonom) und habe an der Leibniz Universität Hannover zum Thema „Sustainable Leadership – Nachhaltige Mitarbeiterführung“ promoviert. Gemäß Kurt Lewins Ausspruch „Nichts ist praktischer als eine gute Theorie“ betrachte ich Führung und Leadership daher mit einem fundierten methodischen Ansatz und vermittele diesen sehr praxisnah, unmittelbar anwendbar und zugleich wertschöpfend in Seminaren und Coachings. Zudem bin ich als Dozent zum Thema „Führung & Kommunikation“  in den Master- und MBA-Studiengängen an der Steinbeis-Hochschule Berlin tätig.

Ein weiterer Schwerpunkt meiner Arbeit ist das Thema Projektmanagement. Als zertifizierter DiSG- und Belbin-Teamrollen-Trainer befasse ich mich zudem mit den Themen Selbst- und Zeitmanagement sowie Persönlichkeits- und Teamentwicklung.