Kategorie Strategische Personalplanung

People Analytics-Studie: Starke Auswirkungen auf die Strategische Personalplanung

Die Vorteile einer datengetriebenen Personalfunktion liegen auf der Hand. Doch wie weit sind deutsche Unternehmen auf dem Weg zur datengestützten HR-Arbeit? Eine neue Studie von Kienbaum zeigt auf, welche Bereiche der Personalarbeit betroffen sein werden und welche Erfolgsfaktoren Unternehmen auf dem Weg zur datengestützten Personalarbeit helfen. Obwohl es im Business längst üblich ist, Entscheidungen auf […]