Kategorie Interview

„Start-up HR“ – Interview mit Arno Senoner von retime über das Managen mobiler Mitarbeiter

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Arno Senoner von retime, einer Anwendung, die Unternehmen dabei hilft, mobile Mitarbeiter und […]

„Start-up HR“ – Interview mit Simon Werther von HRinstruments über agile Feedbackinstrumente

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Prof. Dr. Simon Werther von HRinstruments über agile Feedbackinstrumente. Was ist die […]

Interviews zu „Demut.Macht.Sinn“ beim HRpepper Hoffest und im „Loving HR“ Podcast #34

Sehr gefreut habe ich mich, in der vorletzten Woche gemeinsam mit vielen tollen Kolleginnen und Kollegen beim „Hoffest“ von HRpepper im „schönsten Hinterhof Berlins“ dabei sein zu dürfen. Ich habe dort gemeinsam mit Jan C. Weilbacher eines Session zu Working Out Loud gemacht. Konkret ging es um die Frage: „Macht oder Ohnmacht – Welchen Einfluss […]

„Start-up HR“ – Interview mit Melikshah Ünver von Taledo über Digitalisierung im Recruiting

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Melikshah Ünver von Taledo, der führenden Digitalen Recruiting-Plattform in Deutschland, die Unternehmen Zeit […]

„Start-up HR“ – Interview mit Richard Schentke über skillbasiertes Staffing von Projekten

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Richard Schentke von icombine. Mit ihrer Lösung Project Pad helfen sie Unternehmen […]

„Start-up HR“ – Interview mit Matthias Schleuthner von 4scotty über IT-Recruiting

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Matthias Schleuthner von 4scotty, einem Start-up, das durch Reverse Recruiting dafür sorgt, […]

„Start-up HR“ – Interview mit Kay Ackermann von HRlab über agiles Personalmanagement

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Kay Ackermann von HRlab, einer cloudbasierten Plattform für zentralisiertes und strategisches Personalmanagement. […]

„Start-up HR“ – Interview mit Philipp Schuch von gradar über automatisierte Grading-Systeme

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Philipp Schuch von gradar. gradar automatisiert Stellenbewertungen und hilft Unternehmen dabei, künftige […]

„Start-up HR“ – Interview mit Marius Luther von HeyJobs über performancebasiertes Recruiting

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Marius Luther von HeyJobs. HeyJobs ermöglicht es Unternehmen, Stellenanzeigen performancebasiert über zahlreiche […]

„Start-up HR“ – Interview mit Sarah Lindemann und Martin Becker von viasto über die Zukunft des Auswahlprozesses im Bewerbungsverfahren

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Sarah Lindemann und Martin Becker von viasto. Mit ihrer interview suite und […]