Archiv des Autors: Sebastian Thomas

„Start-up HR“ – Interview mit Kajetan Armansperg von Leapsome über ein „All-in-One“-Tool für Feedback, Lernen und Entwicklung

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Kajetan Armansperg von Leapsome über Feedback sowie Lern- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen, die […]

“Wenn es keinen Stuhl gibt, steht HR eben mit am Tisch!” – Bericht vom DGFP // HUMAN Future Workforce Planning Summit

Pragmatisch, provokant und ein bisschen punkig – Mit einem durchaus ernst gemeinten Augenzwinkern ist der Satz von Stefan Ries zu interpretieren, der mir vom DGFP // HUMAN Future Workforce Planning Summit am meisten in Erinnerung geblieben ist: „Die SPP ist für uns Personaler eine Chance, am Tisch zu stehen, wenn wir keinen Stuhl haben!“ Welche […]

„Start-up HR“ – Interview mit Helen Wellmann und Eve Simon von NIUWORK über innovatives Employer Branding für die neue Arbeitswelt

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Helen Wellmann und Eve Simon von NIUWORK. Mit ihrem Startup helfen die […]

Veranstaltung: Strategische Personalplanung und Future Skills auf dem DGFP // congress 2018 und Future Workforce Planning Summit

„Best Fit“ – also die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben – ist zum Heiligen Gral der HR-Arbeit geworden. Alle Unternehmen stellen sich die Frage, wie sie möglichst effektiv und effizient an die benötigten „Future Skills“ kommen. Dies wird auch ein zentrales Thema beim DGFP // congress am 15./16. November 2018 […]

Interview mit John Stepper über Working Out Loud: „A superpower that anyone can develop!“

Working Out Loud (WOL) ist derzeit in der HR-Szene und darüber hinaus omnipräsente Methode zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sowie der Fähigkeiten der Mitarbeiter für das Digitale Zeitalter. Auch auf der HR-Leitmesse „Zukunft Personal Europe“ in der letzten Woche war John Steppers Keynote eines der meist dikutierten Themen. Welches Potenzial hat „WOL“ wirklich – ist es […]

„Start-up HR“ – Interview mit Daniel Spitzer und Simon Tschürtz von 100 Worte über den Einsatz von Sprachanalysen zur Motiverkennung

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Daniel Spitzer und Simon Tschürtz von 100 Worte. Das Heilbronner Startup hat […]

„Start-up HR“ – Interview mit Dan Rogers von Peakon über Engagement in Transformationsprozessen

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Dan Rogers von Peakon. Das Engagement-Tool von Peakon bietet Führungskräften und HR […]

„Start-up HR“ – Interview mit Dennis Teichmann von jacando über digitale HR-Prozesse

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Dennis Techmann von jacando. Der HR Cloud Software-Anbieter aus der Schweiz hilft Unternehmen […]

„Start-up HR“ – Interview mit Stephan Akrong von verlingo über die automatisierte Analyse und Interpretation von Arbeitszeugnissen

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Stephan Akrong von verlingo. Das Hamburger Startup automatisiert die die Analyse von […]

„Start-up HR“ – Interview mit Johannes Müller von Workpath über agile Management-Tools

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Johannes Müller von Workpath. Workpath unterstützt Unternehmen dabei, durch die Einführung von […]