Archiv des Autors: Sebastian Thomas

Neue Studie zu Digitalen Kompetenzen von HR: HR hat keine Angst – aber auch kein Konzept?

Unter dem Titel „Auf dem Weg zur Lernenden Organisation – Kompetenzen für die Personalentwicklung“ haben die Universität St. Gallen, das swiss competence centre for innovations in learning und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung eine Studie zu zukünftig benötigten Kompetenzen in HR herausgegeben. Während die Befragten berichten, dass die Change Management-Kompetenzen sowie die Soft Skills im […]

Die Rolle von HR im Wandel – Gastbeitrag zur Studie „Future Insights“ von HRForecast

HR befindet sich derzeit an einem Scheideweg: einerseits stellen gesamtgesellschaftliche Entwicklungen wie der demographische Wandel und Fachkräftemangel Personalabteilungen bei der Suche nach geeigneten Talenten vor große Herausforderungen, andererseits verändern sich durch die Digitalisierung und technologischen Möglichkeiten Aufgaben, Prozesse und Verantwortlichkeiten. Daraus leitet sich die Notwendigkeit ab, sich zielgerichtet auf die Veränderungen und Trends vorzubereiten und […]

„Start-up HR“ – Interview mit Jordi Romero von Factorial HR über Mitarbeiterzufriedenheit, Wertschöpfung und eine kostenlose Software

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Jordi Romero von Factorial HR – das Startup bietet eine kostenlose HR-Software, […]

„Start-up HR“ – Interview mit Andreia Patroiu von TalentBrowse über gezieltes Recruiting von Software- & IT-Talenten aus Osteuropa

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Andreia Patroiu von TalentBrowse. Das in Rumänien gegründete HR-Tech-Startup bietet Unternehmen den […]

„Start-up HR“ – Interview mit Sebastian Hust von Talentcube über optimierte Recruitingprozesse durch Videobewerbungen per Smartphone-App

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Sebastian Hust, Mitgründer von Talentcube. Talentcube ist eine smartphone-basierte Video-Recruiting-Plattform, die es […]

Lasst uns nicht über Kultur reden, sondern Change Leadership leben – 3 praktische Dinge, die jeder ab morgen (anders) machen kann

Inspiriert durch einen Artikel von Guido Bosbach auf LinkedIn mit dem Titel „Hört auf, immer über Kultur zu reden!“ und einen energischen Kommentar von Sabine Kluge habe ich mir die Frage gestellt, wieso wir Kultur gleichermaßen oft wie auch nachhaltig erfolglos „beackern“, ob dies überhaupt Sinn macht und welche weiteren Stellhebel den Erfolg von Unternehmen […]

„Start-up HR“ – Interview mit Reza Madjidi von kiwiHR über effiziente HR-Prozesse in kleinen und mittelständischen Unternehmen

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Reza Madjidi von kiwiHR, einer Personalverwaltungssoftware, die speziell für die Bedürfnisse kleiner […]

„Start-up HR“ – Interview mit Markus Koblmüller und David Schellander von TeamEcho über agile Personalarbeit mit Echtzeit-Feedback

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Markus Koblmüller und David Schellander, die mit TeamEcho ein Tool anbieten, um […]

„Start-up HR“ – Interview mit Kajetan Uhlig von Userlane, dem „Navigationssystem“, das Nutzer Schritt für Schritt durch neue Software führt

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Kajetan Uhlig von Userlane, dem „Navigationssystem“, das Nutzer Schritt für Schritt durch eine […]

„Start-up HR“ – Interview mit Ferry Nesenhöner von innocado über Innovationsförderung und Kulturentwicklung durch Vernetzung

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Ferry Nesenhöner von innocado. innocado bietet Unternehmen eine interne Vernetzungsplattform auf der Mitarbeiter, […]