Strategic Workforce Planning als zentrale Erfolgsvoraussetzung für agiles Handeln

Mit dem letzten Blog Post habe ich unter der Maxime „HR wird STREET SMART“ eine Beitragsreihe zum Thema Strategisches Personalmanagement gestartet. In 4 folgenden Beiträgen möchte ich auf die aus meiner Sicht zentralen Stellhebel eingehen, mit denen HR einen relevanten Beitrag zur Unternehmensstrategie leisten kann. In diesem Beitrag geht es um die Rolle und den […]

“Wenn es keinen Stuhl gibt, steht HR eben mit am Tisch!” – Bericht vom DGFP // HUMAN Future Workforce Planning Summit

Pragmatisch, provokant und ein bisschen punkig – Mit einem durchaus ernst gemeinten Augenzwinkern ist der Satz von Stefan Ries zu interpretieren, der mir vom DGFP // HUMAN Future Workforce Planning Summit am meisten in Erinnerung geblieben ist: „Die SPP ist für uns Personaler eine Chance, am Tisch zu stehen, wenn wir keinen Stuhl haben!“ Welche […]

Veranstaltung: Strategische Personalplanung und Future Skills auf dem DGFP // congress 2018 und Future Workforce Planning Summit

„Best Fit“ – also die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben – ist zum Heiligen Gral der HR-Arbeit geworden. Alle Unternehmen stellen sich die Frage, wie sie möglichst effektiv und effizient an die benötigten „Future Skills“ kommen. Dies wird auch ein zentrales Thema beim DGFP // congress am 15./16. November 2018 […]

Veranstaltungshinweis: Webinar zum Thema „Strategische Personalplanung“

Für alle, die sich wie ich mit dem Thema „Strategische Personalplanung“ beschäftigen, bieten die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und Dynaplan jetzt ein gemeinsames Webinar mit dem Titel „Strategische Personalplanung für ein agiles Personalmanagement“ an. Hier der Trailer zum Webinar; die Anmeldung kann direkt auf der Webseite der DGFP vorgenommen werden. https://www.dynaplan.com/de/events/webinar-strategic-workforce-planning-with-dgfp-17-apr-2018-35/119/trailer.mp4   Hier gibt […]

Starter Set zur strategischen Personalplanung für kleine und mittelständische Unternehmen

Trotz ihrer zentralen Bedeutung für den langfristigen Unternehmenserfolg (s. auch mein Beitrag „Strategic Workforce Planning als zentrale Erfolgsvoraussetzung für agiles Handeln“) ist die Strategische Personalplanung (SPP) ein lange vernachlässigter Bereich bei großen wie kleinen Unternehmen. Das kostenfreie und einfach zu nutzende Starter Set Strategische Personalplanung, das speziell für die Bedarfe kleiner und mittelständischer Unternehmen konzipiert wurde, schließt […]

HR wird „STREET SMART“ – Wie die Entwicklung und Konkretisierung der HR-Strategie gelingt

Ein zentraler Schritt auf dem Weg zu einem transparenten Wertbeitrag von HR zu den strategischen Unternehmenszielen stellt die Entwicklung einer Personalstrategie dar. Dennoch verfügen viele Unternehmen bis dato über keine eigenständige Vorstellung davon, wie HR das Business gezielt unterstützen kann. Wie aber soll HR dann endlich das notwendige Selbst-Bewusstsein entwickeln, wenn es sich nicht mal […]