Ein Gespenst geht um in der HR-Welt – das Gespenst der Digitalisierung! Während sich viele altgediente Personaler schnell hinter den Stapel von Personalakten wegducken, machen sich zahlreiche Unternehmen bereits auf den Weg in die Digitale Transformation der HR-Arbeit. Unterstützt werden sie dabei häufig von Start-ups aus der HR-Szene. Diese ist jedoch so vielfältig, dass es – selbst Interessierten – schwer fällt, den Überblick zu behalten. Hier setzt die vom Bundesverband deutscher Start-ups (BVDS) sowie der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) initiierte HR Innovation Roadshow an, auf der zahlreiche spannende HR-Start-ups in wenigen Minuten ihr Konzept pitchen, um anschließend mit Praktikern ins Gespräch zu kommen.
Heute war ich beim Auftakt in Leipzig dabei, wo 17 Start-ups an den Start gingen. Was diese als Produkt oder Leistung anbieten, habe ich in den folgenden Tweets zusammengefasst. Da jedes Start-up genau 3:33 Minuten Zeit hatte, sein Konzept vorzustellen, hatte ich leider keine Zeit für eine umfangreiche Dokumentation 🙂 Dennoch ein tolles Konzept und eine klasse Organisation vom DGFP-Team rund um Jess Koch sowie Simon Werther vom BVDS.
„Wir brauchen ein paar verrückte Leute!“ meinen Simon Werther & @HR_KOCH bei der #HRRoadshow pic.twitter.com/tExmzC61NY
— Sebastian Hollmann (@bastihollmann) 19. Mai 2017
Mit „Flex Workz“ bietet @Tandemploy jetzt eine Lösung, bei der die Mitarbeiter selbst Lösungen an #HR herantragen berichtet @Welschor pic.twitter.com/XspV9CuABL
— HR Strategie Blog (@HRStrategieBlog) 19. Mai 2017
Orlando von @CompanyMood_de stellt bei der #HRRoadshow ein System zur Erfassung und Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit dar pic.twitter.com/v8lwjrL4zR
— HR Strategie Blog (@HRStrategieBlog) 19. Mai 2017
Mit @function_HR stellt @d_muehlbauer ein AnalyticsTool vor, dass #HR auch ohne Statistik-Wissen Analysen und Prognosen erlaubt #HRRoadshowpic.twitter.com/gjSZD7at0h
— HR Strategie Blog (@HRStrategieBlog) 19. Mai 2017
Ein lesenswertes Interview mit dem Team von function(HR) finden Sie auch im Blog HR IS NOT A CRIME von Eva Stock.
Ben von @mobilejobcom präsentiert bei der #HRRoadshow ein Tool zur gezielten Rekrutierung von nicht-akademischen Mitarbeiten pic.twitter.com/hu7IiNhHZl
— HR Strategie Blog (@HRStrategieBlog) 19. Mai 2017
Bewerbungsprozesse sind oft zu umständlich – @HeyJobsOfficial löst dieses Problem für Unternehmen und findet den richtigen Kanal & Kandidat pic.twitter.com/1vLFa8Azab
— HR Strategie Blog (@HRStrategieBlog) 19. Mai 2017
Softwareentwickler & Unternehmen per Reverse Application& CuratedMatchingzusammenzubringen, ist die Mission von @4scottycom #HRRoadshow pic.twitter.com/7Yo16lwzzY
— HR Strategie Blog (@HRStrategieBlog) 19. Mai 2017
Talente nutzen heute digitale Kanäle – @staffboard1 bietet Unternehmen die dazu passende Software für das #HR Management #HRRoadshow pic.twitter.com/uubaJZNDgv
— HR Strategie Blog (@HRStrategieBlog) 19. Mai 2017
Mit @tshaped_me gibt es jetzt ein mobiles Tool, das Trainings um nachhaltige und individuelle Lernkampagnen ergänzt #HRRoadshow pic.twitter.com/ic5qrSKiYJ
— HR Strategie Blog (@HRStrategieBlog) 19. Mai 2017
Feedbackwelten in Unternehmen unter Einbindung der Mitarbeiter zu gestalten ist die Mission von @HRinstruments #HRRoadshow pic.twitter.com/OAI3XeLWVS
— HR Strategie Blog (@HRStrategieBlog) 19. Mai 2017
Trotz Automatisierung noch zu viele manuelle Auswertungen – @HRlab_ bietet intelligente & sichere Lösungen von Personalakte bis Payrollpic.twitter.com/pugOCMHRxp
— HR Strategie Blog (@HRStrategieBlog) 19. Mai 2017
Mit zeitversetzten Videointerviews hilft @viasto dabei, anhand wichtiger Schlüsselkompetenzen die richtigen Kandidaten zu finden #HRRoadshow pic.twitter.com/VX2VXA5mPZ
— HR Strategie Blog (@HRStrategieBlog) 19. Mai 2017
Herausforderung #Entgelttransparenz – einfache und günstige Jobbewertungen insb. für den Mittelstand bietet @gradarDotCom #HRRoadshow pic.twitter.com/IW2t48G9jA
— HR Strategie Blog (@HRStrategieBlog) 19. Mai 2017
Bewerbung ohne Anschreiben und CV – @Innovailably bietet eine Lösung für das Bewerberverhalten der Digital Natives auf Basis von Challengespic.twitter.com/Sby1gXMHVI
— HR Strategie Blog (@HRStrategieBlog) 19. Mai 2017
Mobiles Jobmatchingfür Interim-Manager bietet #INTERIMHEAD #HRRoadshow pic.twitter.com/prPGSJTgQI
— HR Strategie Blog (@HRStrategieBlog) 19. Mai 2017
Das HR-Betriebssystem @PersonioHR nimmt HR die administrative Arbeit in den Bereichen Recruiting, Verwaltung und Entwicklung ab #HRRoadshow pic.twitter.com/iYyEFlNqTb
— HR Strategie Blog (@HRStrategieBlog) 19. Mai 2017
„Befragungenmüssen kurz und transparent sein – und Veränderungen bewirken!“ Sympathisch ohne Präsentation – @HRpulsGmbH bei der #HRRoadshow pic.twitter.com/NhUOw3RJAe
— HR Strategie Blog (@HRStrategieBlog) 19. Mai 2017
#HR-Daten in Echtzeit ohne redundante Aufwände liefert @retimegmbh #HRRoadshow pic.twitter.com/JDikYzxCqY
— HR Strategie Blog (@HRStrategieBlog) 19. Mai 2017
Die weiteren Stationen der HR Innovation Roadshow 2017 sind:
- 24.05.17 in München
- 03.07.17 in Düsseldorf
- 05.07.17 in Hamburg
- 12.07.17 in Stuttgart
- 06.09.17 in Frankfurt
- 10.10.17 in Berlin
- 24.10.17 in Köln
Anmelden können Sie sich hier.
Zum Schluss noch ein Hinweis in eigener Sache für Interessierte: Ab Mitte August werde ich auf meinem Blog unter dem Titel „Start-up HR“ eine Interviewreihe mit zahlreichen HR-(Tech-)Start-ups veröffentlichen. Dann erhalten Sie alle paar Tage Einblick in das Produkt oder Konzept eines spannenden jungen Unternehmens, das sich aufmacht, die HR-Welt zu revolutionieren und Ihnen als Personaler die Arbeit zu erleichtern. Alle Interviews werden anschließend in Form eines Whitepapers, das auch eine Strukturierung der HR-Start-up-Szene bieten wird, zusammengefasst und durch kurze Beiträge inspirierender Praktiker abgerundet.
Quelle des Artikelbilds: http://www.hr-roadshow.de
[…] wir diese Lücke doch schließen. Die Zielsetzung geht demnach in eine ähnliche Richtung wie die HR Innovation Roadshow, die wir letztes Jahr gemeinsam mit dem Bundesverband Deutsche Startups und der Deutschen […]
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[…] Lösungen in der HR-Arbeit eindrucksvoll zeigt. Auch auf der empfehlenswerten Veranstaltungsreihe HR Innovation Roadshow präsentieren sich zahlreiche spannende Start-ups mit vielversprechenden Produkten und Services. […]
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